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作为职场人士，我们一天的时间有1/3都是和同事度过的同事是我们生活中非常重要的，而且也是必不可少的一部分，学会与同事之间的相处，会让我们的生活变得更加美好，也会让我们的事业发展的更加迅速今天为大家同事相处的，不问、不猜、不争的三不原则。
一、不问【1】不问同事隐私我们从出生到职场，一二十年甚至二三十年的时间里，每个人都会有自己的隐私，而这些隐私都属于每个人的秘密但是我们发现职场上有一些人，特别喜欢去问同事关于他们隐私的问题，特别八卦，这样会让同事远离你，也许你没有什么不轨之心，但是在同事的，心里面你的行径会让她表示怀疑。
【2】不问同事家庭家庭包括夫妻儿女父母亲戚以及家庭收入，这些情况我们没有必要向同事打听，更没有必要向同事透露，在我以前的文章里面提过，是不能向同事透露的事情如果有同事问你那么很有可能他是有其他的企图或者就是职场小白。
【3】不问同事对错我这里所指的对与错不是说工作上的对与错，而是对于别的同事所做的事情的表示，如果你表述太多，或者去过问太多关于别的，不满或者别的同事的事情那么这个同事会觉得你很八卦也会远离你，因为在他出现这样的问题的时候，他会知道你也会问别人。
【4】不问同事打算每个人都有自己的事业目标和自己的野心。这些东西他们都想自己放在自己的心里面。如果你去问同时关于他的打算和未来的方向的话，那么这个同事可能以为是领导派你来打听他的底细的。
二、不猜【1】不猜工资我们很多公司的工资制度不是公开的，所以我们不要试图去猜测别人的工资，这样会引起同事的反感，而且容易造成公司内部的矛盾，做好自己的事情，挣自己该挣的钱【2】不猜领导对他的看法不要在同事面前表述自己猜测的领导对他的看法，这样你很有可能因为你这张嘴而丢失了这个同事同时也会让公司领导对你失去信心失去信任，就算有领导跟你表述了他对某个同事的看法，你也只能把这个事情烂在心里面。
【3】不猜他和别的同事的关系我们会发现有些职场人士闲得慌，总是想去猜测别的同事之间的关系怎么样，还经常把这个东西拿为一种，谈资在各种场合来进行演讲这样你不光会失去所有同事对你的信任，同时领导也不会喜欢你这样的人。
【4】不猜他对自己的看法我们要纯粹的吃亏利他，在没有直接威胁到自己的利益的时候，我们不要去猜测别人对我们的看法，如果我们太多的在意别人对我们的看法，那么我们就什么事都做不好，认真做好自己，做好自己该做的事情。
三、不争【1】不争宠听到争宠两个字，大家就可能会想到宫廷剧，但是实际的职场也是一部，职场宫廷局如果我们去和同事争领导对我们的宠幸的话，那么，我们将失去一大片的同事，很容易就被孤立起来【2】不争风同事之间应该相互捧才能共同成长，如果我们一个小组或者是一个团队里面有一个人表现特别优秀特别突出，我们不要与他去争风，这样你很容易成为这个公司的笑柄，如果我们懂得推崇，我们懂得去抬别人，那么在我们有收获的时候，我们也会被抬的比想象的还要高。
【3】不争面所有人都是好面子的，但是，同事之间相处不要去争面子，因为面子不是争取来的，而是努力得来的，其实在一个公司里面你有没有能力有没有人缘大家一眼就能看得出来，这种事情不用争，不争反而是争的最好的表现。
（本文由壹玖长红文案组供稿）（图片来自网络，如有侵权请联系删除）
